2009年12月29日，南京市国资委相关领导莅临运营分公司，对运营分公司争创“企业廉政文化示范点”工作进行全面检查和验收。市国资委领导通过听取报告、检查台帐和现场视察，对运营分公司“企业廉政文化示范点”的创建工作给予高度评价。在肯定运营分公司创建工作的同时指出廉政文化建设是一项长期的、系统的“工程”，不能只停留在表面，一定要深入职工内心，要建立长效机制。国资委领导要求地铁廉政文化要充分反映个性特色，不应仅局限在小行车辆基地，还可延伸到每个车站，在教育党员干部的同时，也可让更多的乘客感受到廉政文化氛围。此次检查验收为运营分公司“企业廉政文化示范点”创建工作再上新台阶指明了方向。