2013 高温费发放标准

　　由于各个城市，会根据自身的实际情况，规定每个城市的高温费发放标准。现在进入到7月份了，高温费发放也开始准备发放，针对不同城市的话，2013高温费发放标准有什么不同呢?

　　从今年夏天起，2013高温费发放标准规定，用人单位不按规定支付高温费，属违法行为。市人力资源和社会保障局消息，新修订的《江苏省劳动合同条例》从今年5月1日起正式施行，新条例首次将高温费发放标准等问题列入其中。

　　每年夏天，高温费发放标准总是一个热门话题。根据我市目前的规定，用人单位安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付 夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。但是，由于高温费规定只是地方政府指导性文件，没有法律效力。即使有的企业不按规定办事，拒发高温补贴，劳动部门也只能“督促”其执行。

　　而新条例属江苏省地方性法规，新条例规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温费发放标准，不得低于国家和省规定的标准。

　　记者从市相关部门了解到，一直以来，大企业对高温费发放标准的执行比较到位。与大企业相比，保安员、快递员、装修工等工种的劳动者，对能不能按时足额拿到高温津贴仍信心不足。

　　长期代理劳动关系诉讼的吴国强律师认为，高温费发放标准从“指导性意见”变成“强制性规定”，立法予以强制性保护才是第一步，目前尚未对用人单位违反相关规定作出详细、清晰的处罚规定，如能在劳动合同中加以约定，企业违规受罚，则更能够保障实施到位。

　　2013各地高温费发放标准

　　省份 发放金额 时长

　　上海 200元/月 4个月

　　北京 120元/月 3个月

　　浙江 200元/月 4个月

　　天津 93.8元/月 4个月

　　广东 150元/月 5个月

　　江苏 200元/月 4个月

　　福建 5-8元/天 5个月

　　山东 120元/月 4个月

　　重庆 5-20元/天 5个月

　　湖南 150元/月 3个月

　　河南 10元/天 3个月

　　陕西 10元/天 4个月

　　山西 10元/天 3个月

　　海南 10元/天 7个月

　　江西 120元/月 3个月

　　湖北 8元/天 3个月

　　这样看来的话，一些户外劳动者要是符合上面的情况，但是企业没有进行高温费发放标准是实行的胡啊，也是属于违法的。