2014陕西高温补贴标准

　　陕西高温补贴标准：每天10元。

　　用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　此外，也有人建议高温假可以规定，凡最高温度达到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天气，企业可以给工作在一线的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工，办公室安装空调的领导可自动申请放弃高温假。对放弃高温假者，可给予一定的高温补助。

　　陕西是位于中国内陆腹地，气候条件属于亚热带季风气候以及北温带季风气候为主，具有夏季高温多雨的特点，而现在已经进入6月份正值陕西高温阶段。

　　企业在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，确保劳动者的身体健康和生命安全。

　　用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间，降低或扣除劳动者工资。

　　防暑降温费、高温津贴以前也有明确规定，后来由于政府部门职能调整，这部分职责处于模糊状态，无人来管。劳动者如何领取防暑降温费、领取多少也无人来管。此次的规定，高温津贴和防暑降温费属于并行的两个政策，如果劳动者符合两个条件，既可享受防暑降温费，又可领取高温津贴。