从这个月开始，江苏地区开始发放高温津贴。2016年江苏高温津贴发放标准是大家目前开始关注的。对此，关于2016年江苏高温津贴发放标准，接下来，我们一起来看看。

　　2016年江苏高温津贴发放标准

　　自2013年5月1日起，江苏将高温津贴纳入新修订的《江苏省劳动合同条例》，将用人单位不按规定发放高温津贴的行为确定为违法行为。高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。只要符合条件，均可拿到高温津贴。

　　2013年5月1日，新修订的《江苏省劳动合同条例》施行后，江苏省“高温津贴”不再是一种可有可无的软性福利，是属于工资范畴，如果符合发放条件，单位拒不发放就是违法克扣工资。

　　江苏规定发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。自2011年起至今，江苏一直执行每人每月200元标准，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，企业可以按月发放，也可以一次性支付，但最迟在当年10月底必须发放到位。

　　2016年高温津贴发放标准

　　近日，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为第四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。

　　北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。

　　统计显示，广东、海南、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

　　在客运小编的介绍下，大家对2016年江苏高温津贴发放标准应该都清楚了，希望对大家有帮助。