每年6-8月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。那么2016年新疆高温津贴标准是怎么样的呢?接下来，我们一起来了解下吧。

　　2016年新疆高温津贴标准

　　依据新疆《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

　　据了解，新疆给职工发放高温津贴的企业，多采用一次性发放或按月发放，很少有企业按新疆的每人每天按一定标准发放的方式。

　　依据新疆《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

　　据了解，新疆给职工发放高温津贴的企业，多采用一次性发放或按月发放，很少有企业按新疆的每人每天按一定标准发放的方式。

　　在乌市邮政系统，一线投递员、驾驶员等外勤人员去年的高温津贴在500元左右。

　　对此，一位企业人力资源部主管解释，没有精力留意一个夏季里有多少天最高气温达到35℃以上，按高温天气数及工作场所温度降低到33℃以下计算该发多少天津贴，操作较麻烦，按月发和一次性发放较简便。

　　谁能享受高温补贴?

　　《办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温补贴。但需注意的是，饮料不能充抵高温补贴。

　　高温补贴发放标准是什么?

　　我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。总体来说，每人每月120元—240元不等。发放时间同样因地而异。

　　高温补贴是工资，不是福利

　　高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

　　以上就是2016年新疆高温津贴标准的相关内容，现在大家知道2016年新疆高温津贴标准是怎么样的吧。