高温来袭后，不少人也开始关心起今年的高温津贴了，那么宁波市2017年高温补贴标准是什么呢?接下来就和小编一起来看看宁波市2017年高温补贴的标准吧。

　　宁波市2017年高温补贴

　　从6月起到9月连续4个月，只要符合相关条件，高温津贴就要发放到劳动者的手上。

　　据了解，按照我市目前公布的发放标准：高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)每人每月可以获得225元高温津贴;非高温工作人员标准为每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)的高温津贴则为每人每月145元。

　　不过，要领取高温津贴还有前提条件。

　　市人力社保部门的工作人员告知，只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额。同时，高温津贴应以现金形式发放。

　　同时，要提醒的是，企业在夏季高温时节向劳动者发放饮料等防暑物资，不能替代高温津贴。高温津贴要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。

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　　1、在正当午的时候，切忌为了赶工期，赶任务，让员工连续作业，必须进行间断性防暑降温。

　　2、防暑降温用品中切忌不要用冰镇的饮料或者矿泉水，因为剧烈低温会对人脑产生损伤，会出现偏头疼。

　　3、作业现场必须有人负责劳动情况监视，一旦发现异常，迅速处置。通常中暑的前兆是人的动作开始缓慢，变得慵懒，讲话吐字开始模糊。

　　4、对中暑的人员，首先应将中暑患者迅速转移至阴凉通风的地方，解开衣服、脱掉鞋子、让其平卧，头部放低，保持患者呼吸畅通;用凉水或50%酒精擦其全身，直到皮肤发红，血管扩张以促进散热、降温;对于能饮水的患者应鼓励其多喝凉开水或其他饮料，不能饮水者，应将其及时送往医院进行治疗。

　　小编已经对宁波市2017年高温补贴做出了回答，现在大家应该知道了吧，希望小编的回答可以给大家带来帮助。