对于法定节假日的加班，你知道2017国庆节加班工资怎么算吗?要是你不清楚的话，接下来就和小编一起来看看2017国庆节加班工资怎么算吧。

　　2017国庆节加班工资怎么算

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　按照国务院放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　2017年国庆放假安排时间

　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

　　10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)

　　10月8号(星期日)正常上班。

　　2017国庆假期高速免费吗

　　根据2012年国务院颁布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此2017国庆假期高速免费哦!

　　小编已经对2017国庆节加班工资怎么算做出了回答，现在大家应该知道了吧，希望小编的回答可以给大家带来帮助。