2013端午怎么放假?根据端午节放假规定，2013端午放假通知放假时间为3天。

　　根据国务院办公厅通知精神，现将2013端午放假通知如下：

　　6月10日(星期一)6月11日(星期二)和6月12日(星期三)放假，共3天。其中，6月12日为端午节。6月3日-6月9日连上7天班。

　　2013端午放假通知 端午节股市休市安排

　　6月10日(星期一)6月11日(星期二)和6月12日(星期三)为节假日休市。6月13日(周四)照常开市。

　　根据国务院端午节放假安排，6月10日、6月11日、6月12日放假3天。由于这3天是星期一、星期二、星期三，可能一些企业因为生产原因，没有办法安排劳动者正常休假，既然无法享受到端午节3天假日，那么劳动者加班能得到多少加班费呢?

　　记者今日从青岛市人社局业务处室获悉，要正确计算出加班费多少，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

　　第一个，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时。”

　　第二个，根据《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令第188号)第二十二规定：“(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日(公休日)安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”

　　根据以上相关规定，今年端午节(6月12日)当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;6月10日、6月11日为调整后的公休日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

　　端午节加班费计算实例：以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额x元为例，如果6月12日加班，用人单位支付加班工资不低于(x÷21.75)x300%元，6月10日或6月11日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x÷21.75)x200%。

　　据悉，加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

　　在端午节放假前需了解2013端午放假通知内容，若有加班费的企业员工可了解端午节加班费计算方法。