国庆马上就要来了，遇到一些避免不了的加班怎么办?国庆节加班算几天?

　　据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》，2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给予补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　遇到加班的情况,大家要保护自己合法的经济权益哦.

　　附：2013年放假安排如下：

　　假期：2013年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　其中：10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日

　　10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休

　　9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休

　　即9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月12日(星期六)照常上班。

　　2013年国庆节放假安排为：10月1日起放假，共7天假期，10月8日上班。其中，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)正常上班。

　　现在大家明白国庆节加班算几天了吧。