端午节即将到来,不少人打算在这端午三天小长假中出门游玩,但是也有不少劳动者仍然会在工作岗位上加班加点工作。如果你也是其中的一员那么你应该要了解下端午节加班费怎么算。如果有谁对端午节加班费怎么算还不是那么清楚的话，那就赶紧和小编一起来了解下吧。

　　端午节加班费怎么算：

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

　　了解了端午节加班费怎么算后，小编在带你们简单来了解下端午这个特殊的节日：

　　过端午节，是中国人二千多年来的传统习惯，由于地域广大，民族众多，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。其内容主要有：女儿回娘家，挂钟馗像，迎鬼船、躲午，帖午叶符，悬挂菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，备牲醴,赛龙舟，比武，击球，荡秋千，给小孩涂雄黄，饮用雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等，除了有迷信色彩的活动渐已消失外，其余至今流传中国各地及邻近诸国。有些活动，如赛龙舟等，已得到新的发展，突破了时间、地域界线，成为了国际性的体育赛事。

　　听了小编的介绍想必你们对端午节加班费怎么算应该都清楚了吧?更多资讯请关注本站，小编将不定时更新。