端午节是我国的法定节假日，法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，是要加班费的。对于端午节需要加班的朋友来说，最为关心的就是2015端午节加班费工资怎么算了。你知道2015端午节加班费工资怎么算吗?不了解的朋友，接下来一起来看看2015端午节加班费工资的相关规定。

　　2015年加班费工资怎么算

　　《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

　　2015端午节加班费工资怎么算

　　2015端午节放假时间

　　2015年端午节放假时间为：6月20日(星期六)放假，6月22日(星期一)补休。因此，法定节假日为6月20日。

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，如：今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

　　法定节假日为6月20日加班三倍工资

　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在6月20日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

　　6月21日加班两倍的日工资基数

　　6月21日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

　　此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

　　通过介绍，大家对2015端午节加班费工资怎么算有所了解了吧，希望可以帮助到大家。最后小编祝大家端午节快乐!