2016端午节假期快到了，但是还是有些朋友需要加班。对此，2016端午节加班费怎么算便是大家要关注的问题。那么，2016端午节加班费怎么算呢?不清楚的朋友随小编一起来了解。

　　2016端午节加班费怎么算

　　2016端午节放假安排：6月9日(周四)至11日(周六)放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

　　其中，6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　按照标准，6月9日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　端午节的传说之恶日说

　　汉代人认为五月五日为恶月、恶日且有“不举五月子”之俗即五月五日所生的婴儿无论是男或是女都不能抚养成人。一旦抚养则男害父、女害母。甚至出现了“五月到官至免不迁”“五月盖屋令人头秃”等说法。这一习俗至迟从战国开始流行迄至汉代盛行不衰。此俗在汉人王充的《论衡》、应劭《风俗通》以及《后汉书》中多有记载。

　　《史记·孟尝君列传》记历史上有名的孟尝君在五月五日出生。其父要其母不要生下他认为“五月子者长于户齐将不利其父母。”

　　《风俗通》佚文“俗说五月五日生子男害父女害母”。

　　《论衡》的作者王充也记述“讳举正月、五月子以正月、五月子杀父与母不得举也。”东晋大将王镇恶五月初五生其祖父便给他取名为“镇恶”。宋徽宗赵佶五月初五生从小寄养在宫外。可见古代以五月初五为恶日是普遍现象。可见从先秦以后此日均为不吉之日。这样在此日插菖蒲、艾叶以驱鬼薰苍术、白芷和喝雄黄酒以避疫就是顺理成章的事。并且人们还避“端五”忌讳称之为“端午”。

　　在了解了2016端午节加班费怎么算之后，大家就可以多多关注下。小编预祝大家端午节快乐。