随着国庆节的到来，有假期的朋友纷纷开始关心2016年国庆节是带薪休假吗这一问题。那么，2016年国庆节是带薪休假吗?下面，我们一起来了解下。

　　2016年国庆节是带薪休假吗

　　答：据悉，国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10 月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4 天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

　　2016年国庆节加班工资怎么算

　　法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。

　　2016年国庆节是多少周年

　　答：中华人民共和国成立于1949年10月1日，所以，今年国庆节是新中国成立67周年。

　　在小编的介绍下，大家对2016年国庆节是带薪休假吗应该都清楚了，小编预祝大家国庆节快乐。