上海高温补贴标准

　　我国多地出现高温天气按照上海高温补贴标准内容指示上海高温工作人员可领取每月200元的上海高温补贴标准补贴款项。

　　2012年，我国废止《防暑降温措施暂行办法》，施行《防暑降温措施管理办法》，明确劳动者因高温天气作业引起中暑，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。同时，规定上海高温补贴标准纳入工资总额，津贴标准将根据社会经济发展状况适时调整。

　　据了解，2011年开始，考虑到物价上涨因素以及在高温环境下工作的大多为工资水平较低的一线职工等实际情况，提高了上海高温补贴标准，并从有利于企业操作的角度出发，将日标准调整为月标准。即：从每个高温日10元，调整为每月200元。此标准适用于全市范围内的所有企业及其使用的劳动者，有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行，执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。

　　记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，今年的高温津贴维持该标准不变，劳动者共可领取800元的高温津贴。此外，相关负责人表示，一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品充作高温津贴，这是不合理的，高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温津贴。

　　要高温补贴，雇佣关系被弄僵

　　“这天真是太热了!”近日的高温，让在静安寺附近上班的保姆吴阿姨感到十分烦躁。吴阿姨告诉笔者，她是住家保姆，每天除了带孩子外，还要做家务，几乎一直处于工作状态。

　　“现在天气这么闷热，即使不动都会流汗，我的衣服每天都被汗水全部浸透。”吴阿姨认为，东家应该按上海高温补贴标准给一些高温补贴才对，可雇主始终没有主动提起高温费的事情。“如果我主动提出，合适吗?”吴阿姨左思右想，还是忍不住向东家开口要钱，不料却遭拒绝。此后，双方关系变得非常僵，时不时为一些小事发生口角。雇主黄小姐认为，保姆虽然工作非常辛苦，但毕竟这是她的职责，自己每月按时支付工资，没有必要另外给钱。

　　根据对多家家政公司的调查发现，近期大约有两成保姆曾向雇主提出发放上海高温补贴标准津贴，但只有极少数人最终能够如愿，每月可以多拿一两百元。“现在天气虽然很热，但是家政公司和保姆不会强制要求雇主发高温补贴。”一家政公司负责人说。

　　据悉，高温补贴标准显示上海高温补贴标准只适用于固定气温的工作场合，若工作场所温度未达到标准无强制发放规定。